一 突出红色核心，打造党建平台

抓紧抓实理论武装。经常性组织党员职工到红军挺进师纪念馆等革命胜地参观学习，回顾党的光辉历程，坚定红色信念。将理论学习和生产经营、优质服务等各项工作有机融合，开展学习竞赛，先进评选等活动，激励党员、员工争做模范标兵业务能手。建章立制强化引领。将党建写入公司章程，并纳入业绩考核，建立支部党建工作制度，推行党员公开承诺践诺，结合企业经营、职工生活、公益活动等，对党员进行监督和管理。按照“六有”标准打造50多平方米的党建工作活动阵地，配备专兼职党务工作者2人，每年划拨专项党建经费3万元，从硬件、人员、经费上做到有力保障。发展壮大党员队伍。推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式。自该支部成立以来，培养入党积极分子21名，发展党员10名，所有党员均成为职工的中坚力量。

二 助力“双战双赢”，发挥实质作用

严格落实防控措施。将疫情防控作为公司全体职工的共同责任，动员党员职工（驾驶员）坚守岗位，同舟共济，共克时艰。在出租车上配备必要的防护物品，每天早晚两次消毒并保持车辆整洁卫生。为抢运急救药品及医用防护器材提供应急通勤服务，为一线防疫、安保人员，场站滞留乘客提供运送、疏散应急服务。积极履行社会责任。支部书记邵道义自掏腰包购买10000个医用口罩，正月初三起组织“共产党员先锋车队”全体党员给一线出租车驾驶员发放。将经过多方努力采购到的一批消毒液发放给市区各出租车企业，引领行业共克时艰。引领行业奋勇抗疫。在疫情最严峻的时候，发动全体共产党员分9批63人次来到温州动车南站、温州机场给出租车消毒、赠送口罩、发放温馨提示，确保出租车防疫到位。积极主动为车主、驾驶员减负，减免出租车驾驶员1月份50%出租车租金，免收2月份挂靠出租车管理费和驾驶员租金，3月、6月减半收取驾驶员租金，做到共克时艰图发展。

三 深化服务机制，彰显真情奉献
 

打造红色引擎，助力企业发展。公司董事长邵道义兼任公司党支部书记、协会党总支书记，定期专题研究支持党建工作的措施和路径。推出党员示范岗，巾帼文明岗，实施党员“亮身份、亮承诺”制度，组建了“共产党员先锋车队”。实施红色关怀，建立“红色基金”，对困难职工及时进行帮扶。实施红色引领，助推行业提升。公司“共产党员先锋车队”担当起2020年两新党建项目，完成出租车智能一体化车载终端试装，助力出租车运营方式和监管模式转变。开展关爱驾驶员活动。公司党支部和车队每年8月酷暑期间组织党员到机场、汽车客运站、动车站等地给出租车驾驶员送上清凉和爱心。传承红色基因，担当社会公益。党支部每年组织党员到鹿城区山福镇沙头村开展结对扶贫工作，并送上扶贫款，帮助该村充分挖掘帮扶村户资源。企业党员先锋车队每年均坚持开展大量的免费接送公益活动。如，在全国学雷锋日开展免费送出院病人回家，在中高考期间免费接送考生，在儿童节免费接送孤儿院儿童外出游玩等。积极开展慰问活动，每年“八一”建军节去部队慰问子弟兵，年底慰问平阳麻步敬老院孤寡老人。
温州机关党建