4月22日上午，交运集团青岛温馨的士有限公司召开了第五届一次职工大会。公司全体在岗职工共42人参加了会议，圆满完成各项会议议程。会议由公司党总支委员、工会主席、副总经理尹兆斌主持。

  会上，公司党总支副书记、总经理霍允礼同志作了题为《坚持党建统领优化资源配置 夯实管理基础 开拓转型路径 以作风能力提升谱写“二次创业”新篇》的工作报告，全面总结了公司2021年坚持党建统领、强化资源聚合、规范安全运营、加强精细管理等工作情况，从行业态势、运营管理、思想意识等方面分析了当前突出存在的困难和不足，围绕加强作风建设，提升管理效能，全力以赴抓好主营业务，提质增收推动资源优化的主体发展思路，部署了2022年工作安排。

  公司财务人事处处长刘少琼作公司2021年度财务决算及2022年度财务预算报告。大会审议并表决通过了《总经理工作报告》《2021年度财务决算和2022年度财务预算报告》《交运集团青岛温馨的士有限公司2022年工资集体协商协议》《交运集团青岛温馨的士有限公司集体合同》《交运集团青岛温馨的士有限公司劳动安全卫生专项集体合同》《交运集团青岛温馨的士有限公司女职工权益保护专项集体合同》《交运集团青岛温馨的士有限公司2022年薪酬分配办法》等7项议案，以及《交运集团青岛温馨的士有限公司第五届一次职工大会决议》，并对公司领导班子成员进行了民主评议。

  公司党总支书记、董事长刘建在讲话中表示，此次会议是进一步贯彻落实好城运集团、交运集团职工代表大会精神，进一步统一思想认识，明确发展思路的大会，为有序推进2022年各项工作，圆满完成各项任务凝聚人心，鼓足干劲，并从以下三个方面作出重要指示，一是坚持作风能力提升，在当前巡游出租车行业发展的艰难期，要坚定发展的决心与信心，不断提升政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领，发挥好党建工作凝心聚力作用，主动承担起改革使命和发展任务；二要精准对接市场需求，打通外部市场渠道，盘活企业各项要素资源，统筹优化资源利用；三要夯实科学管理根基，树立精益运营的观念，发挥创新建议激励机制和全员营销激励机制的“双激励”机制作用，引导全体职工钻研工作任务，提升工作能力，营造“人人想营销，人人为经营”的良性氛围，在新的一年，抢抓机遇，聚势而强，加压奋进，夺旗争先，取得新发展，再上新台阶。

  大会号召，新时代赋予新任务，新征程要有新作为。广大干部职工要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示精神，积极行动起来，越是艰难之时，越要奋力去拼、扎实去干、勇敢去攻，不断将变的挑战转化为进的机遇，坚定信心、戮力奋斗，有力有效应对困难挑战，奋发有为开创发展新局，全力完成全年生产经营任务，助力城运早日建成“国内一流的综合交通企业”，以企业经营发展的新作为、新成就迎接党的二十大胜利召开。

 

 

文章来源：青岛TAXI